OFFICE ENVIRONMENT職場環境を知る
福利厚生／研修制度
椿本バルクシステムは、働く人の幸せを一番に考える会社です。研修制度や各種支援制度、福利厚生など充実して働ける環境があります。
住まい
寮・借上社宅
自宅からの通勤が困難な場合は、社員寮に入居が可能です。社員寮がない拠点や満室時は借上社宅を貸与いたします。
財産形成
退職金制度
一般的な退職金に併せて、希望者には確定拠出年金制度も取り入れています。
財形貯蓄
給与、賞与から天引きでの積み立てを行う財形貯蓄制度が利用できます。目的に応じた財産形成が可能です。
持株会
親会社の椿本チエインの株式を給与引きにて購入することができます。拠出金に対して10%の奨励金が支給され、拠出金と合わせて株式が購入されます。
その他のサポート制度
各種休暇制度
結婚、出産、慶弔、育児、介護をはじめとして、ライフイベントに合わせて休暇が取得可能です。
有給休暇
有給休暇の時効を3年とし、最大60日まで繰り越し可能です。1日単位での使用や、午前休、午後休はもちろん、1時間単位で使える時間有休制度もあり、ちょっとした用事で少しだけ早く帰りたい時などに便利な制度です。
時差出勤制度
通常の勤務時間とは別に3パターンのシフトから選択できます。ライフスタイルに合わせた働き方が可能となります。
永年勤続表彰
勤続10年以降、5年おきに表彰金を支給しています。勤続25年を迎えた社員には旅行券も支給しています。
文体活動
有志が集まり、釣りやキャンプ、文化系クラブ活動などを開催しています。
各地保養施設
保養所、提携リゾートホテル（各地）で当社の福利厚生が活用いただけます。
外部相談窓口
健康相談・メンタルヘルス相談・育児相談が可能な外部相談窓口を設置しております。匿名での相談も可能ですし産業医へ連携することも可能です。
入社後の流れ
4月
4月1日創立記念式典
弊社の創立記念式典がございます。新入社員の皆様にも参加いただき、新社会人としての抱負を宣言していただきます。
4月つばきグループ集合研修
つばきグループの集合研修に参加いただきます。つばきの歴史やグループ共通の理念、社会人としてマナーなどの研修を行います。また、グループの同期との人脈も形成できます。
5月
5月基礎研修
座学を中心に弊社の規則、関連法律、会社の仕事について研修を行います。幹部や先輩社員が日々、入れ替わりで研修させていただきます。
6月
6月製造実習
兵庫工場にて実習を行います。実際のコンベヤ製作を見学したり、コンベヤの製造過程を経験することで詳細構造を理解します。
ショールーム「BULK LABO」を見学できます。
7月
8月
9月
7月~9月ジョブトレーニング
設計部門および営業部門でのジョブトレーニングを行います。現場の空気感を肌で感じながら実務に近い研修を実施いたします。
10月
10月配属先決定
研修期間を通して、会社が配属先を決定。正式に配属となります。研修が終わったとは言え、分からないことだらけと思いますので、最初の数年は教育係の先輩社員とのマンツーマンで業務を行います。
教育サポート
教育研修制度
新入社員研修のほか、ナリッジ研修、語学研修、技術研修、セールススキル研修など研修プログラムに基づき階層別に実施しています。
自己啓発支援制度
通信研修の受講修了者に、成績に応じて受講料金を補助しています。
業務に関係ある資格取得に関しては、ライセンスボーナスとして、資格の種類、難易度に応じて支援金が出ます。